Nach vorliegenden Handicap News hat das Verwaltungsgericht in Neustadt jetzt eine Entscheidung zu einer Klage, die von einem behinderten Bewerber eingereicht worden war, getroffen. Danach stellt es keinen Verstoß gegen die Vorgaben des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes dar, wenn sich der potenzielle Arbeitgeber beim Vorstellungsgespräch nach dem gesundheitlichen Zustand des Bewerbers erkundige.

Read more →